Beberapa pertanyaan berikut, bisa teman-teman coba untuk ditanyakan kepada HC saat proses rekrutmen berlangsung saat kalian dipersilahkan "untuk bertanya". Dengan begitu, teman-teman akan lebih selektif untuk menentukan pekerjaan yang nantinya akan diambil. Berikut adalah daftar pertanyaan-pertanyaan bagi para pelamar dikuti dari Linkedin Kak Kaia Nirmala :
- Bagaimana perusahaan menerapkan sistem evaluasi kinerja karyawan?
- Jika saya diterima, kepada siapa saya akan melaporkan hasil kerja saya?
- Berapa jumlah anggota tim di divisi yang saya lamar?
- Apa jenis program pengembangan karyawan yang diterapkan di perusahaan ini?
- Sejauh mana perusahaan mendukung perkembangan pribadi karyawan?
- Bagaimana jenjang karir untuk posisi yang saya lamar?
- Apa langkah-langkah selanjutnya dalam proses seleksi ini?
- Kapan saya akan mendapatkan hasil dari wawancara ini?
BACA JUGA :
0 Comments