 |
| Sumber gambar : www.talenta.co |
~👉 Karyawan adalah asset dalam sebuah perusahaan. Tidak akan bisa, sebuah perusahaan besar dapat menjalankan perusahaan-nya tanpa seorang karyawan disekelilingnya. Ada banyak cara reward yang diberikan perusahaan kepada para karyawan-nya sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi, pikiran, tenaga dan ide-ide teamnya, dalam hal ini adalah karyawan.
Berikut adalah contoh 4 perusahaan yang MANJA-in KARYAWAN mereka dengan cara yang unik.
Di ulas dari @digitalmarketingschool, berikut ada ke-4 perusahaan yang appreciate banget ke para karyawan, siapa saja mereka :
1. NETFLIX
~ Jam kerja bebas
Hayo siapa yang suka mantengin film-film dari Netflix ?
Ternyata karyawan Netflix California boleh kerja di jam berapa aja, asal kerjanya selesai. Heeem yang gini-gini demen nih haha😂😂😂
Kantor pun membebaskan karyawan-nya datang & pulang kapan aja. (waduh, enak nih kalau kerja di Netflix gak perlu sering2 izin telat buat bimbingan skripsi ke kampus, dan gak uang transport kagak kena potong...upppssss)ðŸ˜ðŸ˜
Intinya kalau tugas udah beres, langsung cabut...
2. airbnb
~ Bayarin liburan karyawan
Kalau reward yang satu ini, mana ada yang mau nolak,, huhhh ini gw juga mau banget, gimana sama kalian??👦👀👀😇
Liburan memang butuh modal, bahkan kadang gak sedikit yang harus kita keluarkan cuman buat healing atau liburan. Tapi lain halnya kalau kerja di airbnb. Perusahaan ini ngasih tunjangan travelling lengkap dengan uang saku buat karyawannya. Asik banget yahh, jadi PENGIN KERJA di AIRBNB. Aamiin dulu deh hehe.
3) PURINA
~ Boleh bawa hewan Peliharaan ke kantor
Nestle urina PerCare membolehkan karyawannya untuk membawa hewan kesayangan mereka ke kantor. Mereka percaya kalau kerja ditemenin hewan kesayangan bisa ngurangin stress dan menjaga work-life-balance. Kalau kamu punya anabul pasti berah ngantor disini. Btw, sayangnya gw gak Punya hewan kesayangan. masa mau bawa ayam ke kantor, heeemsss 😕😕
4). NIKE & LinkedIn
~ Libur seminggu demi kesehatan mental
YuPss bener banget, kesehatan mental akhir-akhir ini semakin tinggi. Tingkat stress orang juga makin naik, apalagi kalau kerjanya dalam tekanan dan "target..target..targett... revenue..revenue...revenuee melulu".
Auto bisa mati berdiri ini mah😩😩
Tahun lalu, NIKE HQ dan LinkedIn ngasih kejutan ke karyawannya berupa HARI LIBUR SELAMA SEMINGGU. Wowww bisa mudik inih mah 😎😎😎
Tujuan mereka pun sama, yaitu memberikan kesempatan untuk kumpul keluarga dan menghindari burn-out selama WFH di masa pandemi seperti sekarang ini.
FYI Burn-out adalah suatu kondisi kelelahan emosional, mental, serta fisik karena stres yang berlebihan dan berkepanjangan. Burnout merupakan kondisi stres yang berat karena pekerjaan
Kayak mustahil yah, tapi beneran ada perusahaan seperti diatas yang kasih reward luar biasa buat para karyawannya.
Kalau di Indonesia, ada gak ya kantor yang kasih benefit anti mainstream kaya gitu ?😳😳😬😬
atau jangan-jangan kantor kamu lagi, jadi penasaran sama keadaan kalian saat ini gimana...tetap stay safeeeeee 👊👊😋
0 Comments